近期，2024年“贵烟杯”第二届贵州中烟烟机设备操作职业技能竞赛在贵定举办，来自贵阳、遵义、毕节、贵定、铜仁五家卷烟厂的80名选手同台竞技，共赴竞赛之约。

考生进行安装调整模块比赛

“技能人才是支撑工业企业持续发展的重要力量，加强技能人才队伍建设对增强企业核心竞争力、推动企业高质量发展具有重要意义。”公司党组成员、副总经理、特有职业（工种）职业技能鉴定站站长汪静在竞赛开幕式上说。

一直以来，贵州中烟高度重视技能人才队伍建设，激活高质量发展“人才引擎”。本次竞赛是新修订的《贵州中烟工业有限责任公司职业技能竞赛管理办法》施行后，举办的首次省级竞赛。

竞赛为省级三类，以“技能成才，技能报国”为主题，分为制丝设备SQ354、卷接设备ZJ17、封装设备ZB45、成型设备KDF2四类机型。参赛选手们经历竞赛的两个阶段，通过四个模块的比赛，展技能、亮绝活，相互交流、切磋技艺。

夯基垒台，喜迎赛事的筹备

工作人员整理竞赛烟用材料

为筹备好此次赛事，公司成立了竞赛组委会，全面统筹竞赛相关的各项事宜。

公司抽调各厂20名技术专家及5名管理专家，组建竞赛专家组，坚持“公平、公正、保密”，提前做好竞赛理论和实操试题命制工作；对竞赛流程、比赛规则、评判标准等进行策划安排；统一派遣质量督导员和裁判，对竞赛全程进行监督和评判，确保公平、公正、公开。

“这是我厂首次承办省级技能竞赛，对此我们深感使命光荣，责任重大。”贵定卷烟厂党委书记、厂长李云慷强调。为承办好此次竞赛，贵定卷烟厂从竞赛开（闭）幕式、赛事策划、组织实施等方面统筹推进，确保事情件件有着落。

竞赛的消息一公布，五家卷烟厂内迅速掀起岗位练兵，积极备战的比赛热潮。各家卷烟厂争先恐后，组织厂级竞赛选出种子选手，拿出“看家本领”，制定培训计划，组建教练团队，跟踪培训进度。

公平公正，卡住时间的秒表

裁判员观察选手赛场操作

为了确保赛事公正公平公开，组委会为各阶段、各机型比赛制定统一标准，派遣竞赛质量督导员、裁判，对竞赛所使用判定设备进行校验，对各模块比赛全流程进行监控。

本次竞赛中，分两个阶段，第一阶段为理论知识、感官判定和安装调整三个模块，全部选手参赛；第二阶段为故障排除模块，根据第一阶段竞赛加权成绩排名情况，取各机型排名前10名的选手参赛。理论试题和技能试题由竞赛组委会组织专家按照职业技能标准三级内容要求进行命制。理论考试与感官判定前，所有题目处于封闭状态，考试期间所有人员禁止使用任何通讯设备，由专门监考人员进行例行巡查。安装调整以及故障排除考试，裁判组在每场比赛考前进行上场次序号抽签，在五家卷烟厂分别抽取一名裁判，当本单位选手比赛时，该单位裁判回避不参与打分。竞赛质量督导员监督竞赛全部流程。

此外，竞赛组委会在安装调整模块比赛中设置“领队开放时间”环节，各家参赛厂领队随时可在监控室查看、调取选手表现录像、裁判现场执裁情况等，实现比赛过程公开透明、可追溯，保证比赛结果公正。

竞赛标准文件严谨、裁判员公平公正、判定工具精确……组委会以种种举措，保障竞赛真正做到规则公平、过程透明、结果公正。

热血拼搏，滴在地上的汗珠

考生进行感官判定

理论考试现场。80名选手认真答题，监考人员轻轻踱步巡视。下午的感官判定考试时，选手按竞赛要求，在规定时间内按照指定方向移动，以视觉或触觉的方式对样品进行参数判定和缺陷判定。

安装调整模块比赛分为上、下半场进行。作为竞赛第一阶段的最后一个模块，该模块比赛考试成绩占竞赛总成绩的50%。部分参赛选手将止步于此，无缘参与第二阶段的故障排除比赛。

第二阶段的故障排除模块比赛中，各机型39名选手脱颖而出，参与最后的角逐。参赛选手们对设备“把脉问诊”，需在30分钟内找到两种故障现象，并精准分析原因、排除故障。

本次竞赛中，参赛选手平均年龄为30岁，选手年轻化的趋势，在近来竞赛中日趋明显。

相聚有时，满载收获的离别

总裁判长作技术点评

经历4天激烈角逐，竞赛到了收尾时刻。闭幕式现场，竞赛总裁判长代表裁判组作技术点评，并向竞赛组委会提交考试成绩。质量督导员宣读《质量督导报告》，认为此次竞赛组织周密，竞赛程序标准规范，服务保障优质高效、裁判执裁公平公正，大赛结果真实有效。伴着久久不停的掌声，竞赛圆满落幕。最终，贵阳卷烟厂获“竞赛优秀团队奖”，贵定卷烟厂获“竞赛优秀团队奖”“竞赛创新组织单位奖”。

公司人力资源部部长王卫表示：“参加本次竞赛的青年员工很多，朝气蓬勃。服务团队中裁判组、各单位老师傅甘当‘绿叶’；各单位为青年员工提供平台、提供支持，让竞赛真正起到正向激励作用。”

会场外，来自各家卷烟厂的选手们纷纷发表着自己的感悟与收获。未来，他们会继续乘风破浪，开拓创新，勇毅前行，为实现公司发展战略目标、推进公司高质量发展努力奋斗。（贾晋 黄新星 黄俊豪／文 吴元旺 张拎 刘红 郭俊庭／图）