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近期，上海烟草机械有限责任公司启动第二期“青苗计划”培训班，旨在提升“90后”青年员工的综合能力、落实人才体系搭建任务、建立后备人才队伍。
“青苗计划”是继高阶班、青训营、主管班系列后的又一综合提升企业软实力的人才发展成长营项目，通过采用多维度、重仪式、强体验、重参与的课程设计形式，线上线下双赛道的培养方案，内部干部带教及外部讲师赋能的双路径成长模式，全方位打造烟机新青年。
本期培训班以提升学员数字化能力为核心，为青年员工提供了丰富的学习资源和成长平台，引领青年员工不断突破。
他们引导青年员工深刻认识自身责任和使命，将个人成长与公司发展紧密结合，主动参与公司中心工作及重点项目，发挥更加积极的作用；培养自主学习的能力，提升自驱力，不断拓宽学习深度和宽度，提升专业技能，确保学到实处、学有所成；做好知识沉淀，将所学知识运用到实际工作中，通过实践不断检验和迭代自己的知识体系，实现知识的有效转化。
