为进一步提升法规人员能力素质，锻造专业化法规工作队伍，促进法治烟草建设，近日，河北雄安烟草专卖局对全体新任职法规人员开展教育培训活动，通过“提站位、讲制度、识岗位、抓考核、促素质”五个方面打造高素质法规队伍。

一是提高政治站位，高度重视法规体改工作。培训会上，相关人员介绍了专卖人员、营销人员不得担任法规员的制度背景，强调全体法规工作者要从政治高度重视法规体改，理解初衷，履职尽责，增强法治审核工作独立性，促进法规工作法治化水平不断提高，以实际行动推动法治烟草建设。

二是把握制度要义，逐条解读法规管理办法。会上，相关人员结合上级政策与实践要求，为全体法规员逐条讲解了《河北雄安烟草专卖局县级局法规人员管理办法》，深刻剖析了管理办法中的重要规定，通过领学与共学相结合方式，进一步增强了全体法规员对制度要义与制度精神的理解。

三是认清岗位职责，掌握全年重点工作任务。为了便于新任职法规员全面了解本职工作任务，讲解人员以可视化形式分别列举了“法规岗重点工作任务表”以及“全年工作时间表”，既有重点深度，又有全面广度，点面结合，形成一幅清晰的工作画像。

四是聚焦管理考核，把握重点业务考核事项。明晰法规人员全年考核事项，明确在案卷评查、涉烟立法、重大诉讼案件、行政诉讼、推进单位主要负责人履行法治建设第一责任人职责等方面的专项考核分值，借助考核指挥棒促进法规重点业务提质增效，确保考核事项“心知肚明”，考核分值“一分不扣”。

五是注重强基固本，开展普法教育素质培训。开展新修订的《烟草专卖行政处罚程序规定》普法培训，增长业务知识，为全体法规员“蓄能充电”。深入推进61号令落实落地，部署普法宣贯任务，将《烟草专卖行政处罚程序规定》列入各单位“八五”普法清单，严格落实普法责任，奏响法治强音。

通本次培训，全体法规员进一步凝聚了共识，增强了政治站位，理解了制度要义，明晰了岗位职责，把准了考核事项，提高了法律素养，为开创法规工作新局面奠定了坚实基础。